★★如何与被接收的员工签订、变更劳动合同？★安琪

[许安琪]

您好,安琪
1.可否先试用后签合同，可否单独签订试用期协议？ 
2.员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才规避赔偿风险？
3.试用期满后辞退员工，最少赔2个月工资，该如何化解？
4.试用期最后一天辞退员工，赔偿概率为70%，如何化解？
5.试用期满前几天辞退员工，赔偿概率为50%，如何化解？
6.不符合录用条件的范围包括哪些，如何取证证明？
7.《试用期辞退通知书》如何书写，以避免违法解除的赔偿金？
8.出现“经济性裁员”情况，优先裁掉试用期的新员工，合法吗？


   许安琪
   2016-8-8
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <http://projects.haskell.org/pipermail/ghc-iphone/attachments/20160808/9fe22ec7/attachment-0001.htm>
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: ?????????????????????.xlsx
Type: application/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet
Size: 25299 bytes
Desc: not available
URL: <http://projects.haskell.org/pipermail/ghc-iphone/attachments/20160808/9fe22ec7/attachment-0001.bin>