language-c avcz9

[rnbarbltq]

language-c:   您好
1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？
2.招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？
3.招用达到法定退休年龄的人员，应注意哪些细节问题？
4.招用待岗、内退、停薪留职的人员，应注意哪些细节问题？
5.入职体检需注意哪些细节问题？
6.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况，如何保留证据？
7.《入职登记表》如何设计，才能起到预防法律风险的作用？
8.劳动者无法提交《离职证明》，该怎么办？
9.企业如何书写《录用通知书》，其法律风险有哪些？
附件中的内容希望能帮助到您的工作。。。
工欲善其事，必先利其器。《论语·卫灵公》
2015/7/26 星期日12:35:44
                                                                                  老雨蓝









 
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <http://projects.haskell.org/pipermail/language-c/attachments/20160725/178f6c0a/attachment.htm>
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: ??????????.xlsx
Type: application/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet
Size: 21076 bytes
Desc: not available
URL: <http://projects.haskell.org/pipermail/language-c/attachments/20160725/178f6c0a/attachment.bin>